framedesignlab.com

В общото право договорите са валидни, ако са договорени свободно от двете страни и осигуряват на двете страни известна полза. Единният търговски кодекс или UCC определя допълнителни изисквания. Конкретни действия на една от страните обаче могат да нарушат споразумението, като по този начин го анулират. Също така, ако съдът установи, че споразумението за напускане или споразумението за споразумение е явно несправедливо спрямо една от страните, той може да го отмени, въпреки че и двете страни са спазили условията. Специфични закони могат да дадат допълнителни права на някои страни, като малцинствата и възрастните хора.

Същността на валиден договор

Споразумението за напускане и договор за сетълмент са договорни споразумения. Същността на валидно договорно споразумение е споразумение с конкретни условия, сключени свободно от двама или повече лица или образувания, при което е дадено обещание да се направи нещо в замяна на изгода. Липсата на някой от тези елементи - конкретни условия, доброволно споразумение, обещание за изпълнение или реална изгода - може да отслаби валидността на договора. Ако липсващият елемент е значителен - „материален“ от правна гледна точка - целият договор може да бъде невалиден.

Нарушения на договора

Нарушението на договора често анулира всички или значителни части от договора, ако нарушението се счита за „съществено“ - нарушение, което нарушава самата същност на споразумението. Ако например се съгласите да дадете на служителя двумесечна заплата при подписване на споразумение за напускане, а след това не дадете на служителя незабавна проверка, цялото споразумение може да стане невалидно. По същия начин споразуменията за оставка или споразуменията, които имат клауза за поверителност, могат да бъдат невалидни изцяло, ако някоя от страните наруши тази клауза.

Липса на безплатно съгласие

Кажете например, че талантлив, но притеснителен служител има значителен принос за вашия патентован индустриален процес. Вие го молите да се откаже от всички права на собственост върху процеса в споразумение, което му гарантира само номинална сума за това. Той отказва и вие му казвате, че ако не го направи, ще разпространите в бранша новината, че е труден за работа. При тези обстоятелства е вероятно дори той да подпише споразумението да е нищожно, защото сте го принудили да подпише. Когато липсва безплатно съгласие от двете страни, не може да се сключи правен договор. Споразуменията, получени без свободното съгласие на двете страни, независимо дали по принуда, принуда, измама, невярно представяне или грешка, често се считат за нищожни.

Договори за адхезия

Договорът за сцепление е този, при който по-силната страна предлага договор, който не подлежи на договаряне, непропорционално благоприятстващ по-силната страна с малка полза за по-слабата страна. Особено в случаите, когато по-силната страна предлага подобни договори на всички по-слаби страни без възможност за договаряне, съдилищата ги намират за невалидни. По делото Buchwald v. Paramount, разгледано през февруари 2006 г. в изданието „The Los Angeles Lawyer“, съдът определи, че когато ответникът Paramount предлага почти идентични договори на своите автори, без да е разрешено договаряне, условията са „несъмнени "и такива договори бяха счетени за нищожни.

Специални обстоятелства

Други закони могат да предоставят допълнителни права, които могат да анулират договорите за малцинствата и възрастните хора. Законът за защита на обезщетенията за възрастни работници например дава на всеки над 40 години правото да се откаже писмено от прекратяване на трудов договор в рамките на седем дни след подписването му.