Причини за обезщетения за служители

Като собственик на малък бизнес, вие трябва да вземете множество решения, свързани с вашия бизнес, от това как да продавате своя продукт или услуга до това как да управлявате служителите си. Едно решение, свързано със служителя, е какви обезщетения за служителите ще предлагате, от здравно осигуряване до пенсионно осигуряване до изплатен отпуск. Предлагането на конкурентен пакет от предимства има редица предимства за вашия малък бизнес.

Получаване на служители

Предлагането на предимства на служителите прави вашия малък бизнес конкурентен, когато става въпрос за осигуряване на квалифицирани служители. Точно както преценявате силните и слабите страни на кандидата за работа, потенциалният служител обмисля предимствата и недостатъците на приемането на позиция с вашия малък бизнес. Конкурентният пакет от предимства може да привлече висококачествени служители. Тъй като силният персонал е от съществено значение за успеха на вашия бизнес, предлагането на предимства е задължително.

Задържане на служители

Ако изберете над средния план за обезщетения за вашите служители, това може да допринесе много за задържането на служителите във вашия малък бизнес. Служителите, които търсят друга работа, трябва да вземат предвид предложението изцяло, а не само да сравняват заплатите. Пакетът с конкурентни предимства може да бъде достатъчен, за да задържи служителя. Предложението за работа за 5000 долара повече на година не отива много, ако служителят трябва да плати изцяло здравни осигуровки за него и семейството му.

Уважение

Предлагането на предимства показва на вашите служители, че разбирате и уважавате техните нужди. Преминаването без здравна застраховка може да бъде рисковано решение, така че ако предлагате пакет от обезщетения, който включва здравно осигуряване, вие показвате на своите служители загрижеността си за тяхното благосъстояние. Нещо повече, пакет от обезщетения, който включва платено отпуска под формата на почивка и болни, показва на служителите ви, че разбирате значението на почивката и релаксацията.

Здраве

Предлагането на предимства може също така да поддържа вашите служители здрави, което може да подобри ефективността и производителността на вашия малък бизнес. Служителите, които имат здравно осигуряване, вероятно ще посещават лекарите си по-редовно от тези, които не са осигурени. Те ще лекуват болести, вместо да идват на работа болни и потенциално да заразят целия офис. Те ще имат добре посещавани изпити ежегодно, които могат да засегнат рано всякакви сериозни заболявания.

Отношение на служителя

Наличието на план за конкурентни предимства ще подобри нагласите на служителите за тяхната работа. Служителите ще оценят тези предимства и следователно ще оценят повече работата си. Служителите с положително отношение допринасят за морала на компанията и работят продуктивно, за да гарантират, че работата им е сигурна.