framedesignlab.com

Офисният бюлетин обикновено споделя информация, публикува политики и обявява предстоящи събития или срещи. Увеличете неговата видимост и полезност, като го използвате, за да мотивирате служителите, като насърчавате конкурси за продажби, признавате постиженията на служителите и обявявате стимулиращи награди, за да насърчите подобрените резултати. Насочването на служителите към фокуса на позитивното обществено признание чрез открито проследяване на напредъка им в неща като конкурси за продажби в целия офис, състезания за отслабване или усилия за набиране на средства може да бъде силен стимул да ги фокусирате върху целите си.

Състезания

Някои офис среди се поддават на здравословна конкуренция между служителите за увеличаване на продажбите или производството, въвеждане на най-новия бизнес или излизане с печелившо подобрение на процеса. Изберете и публикувайте стимул за победителя. Придвижването до мястото за паркиране на шефа за една седмица, получаването на обяд с храна от любим ресторант или спечелването на допълнително свободно време са идеи за насърчаване на служителите да постигнат или надхвърлят целите си. Създайте плакат за таблото, който показва целите на продажбите или статистиката на всеки служител. Публикувайте снимка или описание на наградата с диаграмата за напредъка, за да помогнете на служителите да бъдат мотивирани.

Награди за изпълнение

Похвалите и публичното признание са добри стимули за служителите да работят усърдно и да се представят на най-високите си нива. Месечните или тримесечните награди за изпълнение могат да мотивират служителите, стига състезателният процес да се счита за справедлив и наградата да не се получава от един и същи човек всеки път. Помислете за създаване на награди за няколко различни категории служители или за изпълнение на различни видове критерии, за да може повече служители да имат шанс да спечелят и да се радват на положителното внимание. Публикувайте заглавия за награди на таблото за обяви и ги актуализирайте при необходимост със снимките и имената на победителите.

Стимули за уелнес

Докато компаниите търсят начини да намалят застрахователните разходи и да сведат до минимум престоя, причинен от заболяване на служителите, някои са въвели уелнес програми, за да насърчат служителите да станат или да останат по-здрави. Доброволните състезания за отслабване, групи за ходене по офис или набиране на средства за благотворителни писти са приятелски състезания, които можете да публикувате на таблото за обяви, така че служителите да могат да проследят техния напредък. Публикувайте възможните награди като стимул за служителите да възприемат по-здравословни навици. Те могат да включват билети за спортно събитие, безплатна седмична карта до местния атлетически клуб или карта за подарък за изтегляне на музика или книги.

Награди за обществена услуга

Насърчавайте служителите да се включват в общността, като предлагат стимули за общественополезна работа или доброволчество. Публикувайте информация на бюлетина на офиса за дискове с хранителни складове, домашни сгради или рехабилитационни работни почивни дни или възможности за наставничество в местните училища. Помислете дали да не предложите стимули като използване на седалките на компанията за разпродаден концерт, почивен ден с заплащане или възможност за печелене на средства за съответстваща компания за любима благотворителна организация. Отделете част от бюлетина, за да публикувате постиженията на служителите извън работната среда. Публикувайте статии или снимки от местния вестник, когато някой от служителите на вашата компания бъде признат за доброволчески часове в местна супена кухня, например, или помага за изграждането на нов дом за нуждаещо се семейство.