Може ли S Corporation да приспадне медицински разходи за единствения си служител?

Що се отнася до плащането на служители и служители, S корпорациите работят много като C корпорации. Разходите за персонал са законно приспадане на бизнеса, независимо коя корпоративна форма изберете. Дори ако сами сте собственик на 100 процента от корпорацията, обикновено можете да работите чрез компанията, за да си купите здравна застраховка, след което да приспаднете разходите.

Служители на S Corporation

Ако сте служител и акционер, но не сте служител - не вършите никаква работа за компанията - тогава всички пари, които получавате от компанията, са разпределение на собствеността. Не получавате заплати и не получавате обезщетения. Ако допринесете с достатъчно работа, за да се квалифицирате като служител и притежавате поне 2 процента от корпорацията, компанията може да плати вашата застраховка като обезщетение и да поиска приспадане.

Закупуване на застраховка

Ако компанията ви закупи вашата застраховка, това е законно отписване, дори ако сте единственият корпоративен собственик и служител. Някои държави не позволяват на еднолична корпорация S да купува медицинско покритие от свое име. В този случай трябва сами да закупите застраховката и да накарате вашата компания да ви възстанови сумата. Така или иначе, разходите за корпорацията могат да бъдат приспаднати. Това е облагаем доход за вас, така че очаквайте да видите цената на премиите или премията, показващи се на вашия W-2.

Разходи за отчитане

S корпорациите не плащат данъци. Вместо това компанията прехвърля приходите и разходите на собственика или собствениците. След това отчитате своя дял като лични доходи и разходи по График Д. Можете също така да поискате разходите за премиите като приспадане на вашия 1040. Това няма да работи, ако съпругът ви може да ви покрие по собствената си застраховка на работното място. В този случай не получавате никакви приспадания, дори ако откажете покритието по плана на съпруга си.

Собственик срещу служител

Ако вземете цялата си компенсация като собственик, а не като служител, не можете да получите медицинско покритие, но все пак спестявате пари. Няма данъци върху социалното осигуряване или Medicare върху разпределението на собствениците, но заплатите на служителите са облагаеми. Службата за вътрешни приходи обаче има ограничено търпение с тази данъчна тактика. Ако работите за компанията, трябва да си платите разумно обезщетение. В противен случай IRS може да ви удря с твърди данъчни санкции.