Какви са предимствата на трудово споразумение по проект?

Американските правителствени агенции подписват трудови споразумения с трудови организации и изпълнители за работа по големи, дългосрочни строителни проекти. Федералното законодателство позволява използването на трудовия трудов договор, който е договор за колективно договаряне преди наемане, за установяване на условия и условия за заетост на строителни проекти. Проектното трудово споразумение или PLA има за цел да се справи с няколко проблема, общи за дългосрочните строителни договори, като същевременно предоставя конкретни ползи за местните общности, данъкоплатците, работниците и бизнеса.

Дългосрочна стабилност на проекта

Проектните трудови споразумения, наричани още споразумения за стабилизиране на проекти, могат значително да повишат стабилността и ефективността на дългосрочните строителни проекти. Такива проекти обикновено имат множество работодатели и представляват специални предизвикателства при планирането на разходите и наддаването по договори. PLA се занимава с трудови въпроси, установява стандарти за разходи и помага на проектите да спазват графика, като предотвратява скъпо спиране. Споразуменията позволяват на проектите да осигуряват стабилно предлагане на работници, които приемат условията на споразумението преди наемане. PLA предотвратява трудовите спорове, предоставя обвързващи решения за разрешаване на проблеми и осигурява координация между участниците в проекта.

Разрешаване на конфликти в Съюза

Проектните трудови споразумения позволяват както на синдикални, така и на несъюзни компании да участват в проекти. PLA предоставя едно и също споразумение за всички работници и забранява дискриминацията от профсъюзни организации срещу кандидати за работа извън профсъюза. PLA позволява на непрофсъюзни работници да изберат да не стават пълноправни членове на профсъюза. Непрофсъюзните работници също могат да плащат намалени синдикални вноски или да изберат да не плащат синдикални вноски, в зависимост от състоянието, в което се изпълнява строителният проект.

Включване, разнообразие и безопасност

Проектните трудови споразумения често установяват цели или изисквания за включване на малкия бизнес, малцинствените изпълнители и бизнеса, които отговарят на изискванията за увреждания. Общностите могат да включват местни цели за развитие на работната сила в PLA, за да насърчат наемането на целеви сегменти от населението, като ветерани и малцинства. PLA може да включва цели или изисквания за участие на малкия бизнес в строителни проекти. Проектните трудови споразумения включват разпоредби, които изискват от компаниите да спазват федералните и щатските закони, уреждащи законите за безопасност и здраве на работното място и законите за равни възможности.

Обучение и напредък

Федералната работна група за средната класа насърчава използването на PLAs като инструмент за подпомагане на работниците и техните семейства да навлязат в средната класа, особено тези, които са безработни или непълноработни. PLA може да включва разпоредби за обучение, включително създаване на програми за чиракуване и увеличени възможности за кариера на работници от общности с ниски доходи. Повишеното обучение и опит могат да доведат до по-високи заплати. PLA осигурява структурата за сътрудничество с местните организации на работната сила и за прилагане и наблюдение на резултатите от разпоредбите за обучение в споразуменията.