framedesignlab.com

Бизнесът често чува за недостатъците на използването на технологията на работното място. Недостатъците включват лично разсейване, уязвимости в сигурността и обезценяване на активи. Един от начините да си представим заетостта е симбиотичната връзка между работодатели (ръководство) и служители (работници) и двамата имат какво да спечелят от използването на инструменти и устройства на работното място. Докато търсите предимствата от използването на технология за работа, погледнете темата от повече от една гледна точка.

Набиране

Много работодатели използват интернет технологии, за да рекламират разкрити работни места. Търсещите работа посещават уебсайт на компанията или база данни на банката за работа, за да прочетат описания за наличните длъжности. Хората могат да се възползват от кандидатстването за работа и подаването на автобиографии онлайн, за няколко отваряния, на едно заседание. Работодателите могат да преглеждат приложения и автобиографии за хората, които най-добре отговарят на ключови думи, свързани с откриването на работа, като свеждат до минимум непродуктивните и безплодни кандидатури лице в лице и възобновяват подаването.

Работещи

Технологията е променила някои кариери и професии по начини, които са в полза на работодателя и служителя. Например, ранните дни на производството на автомобили включват механична поточна линия, която изисква много човешки труд. Въпреки това, от публикуването на тази статия, много производители на автомобили използват комбинация от роботизирани машини и човек, за да помогнат за производството на краен продукт. Роботите не само повишават качеството и ефективността при производството на автомобила, но работниците в завода могат да претърпят по-малко телесни повреди от продължителни и повтарящи се действия. Работниците в автомобилните заводи се преквалифицират, за да наблюдават и калибрират роботите, които изпълняват някои от най-сложните и физически облагаеми аспекти на процеса на сглобяване.

Съревноваващи се

Служителите - понякога наричани човешки капитал - са ключов актив в бизнес операциите. Хората обаче имат умствени и физически ограничения, които могат да попречат на способността на бизнеса да използва този човешки талант, за да се конкурира с други организации. Да вземем за пример складовите опаковки. Повечето служители могат да повдигат многократно светлинни кутии с около 1 паунд по-малко, ако се използва подходяща процедура. Въпреки това, боравенето с кутии с по-голямо и различно тегло, може би от 10 до 20 паунда, може да предизвика много хора. Вместо това бизнесът може да се възползва от технологиите, като мотокари и конвейерни ленти, за да помогне на служителите да управляват продуктите по-бързо и по-трудно от конкурентите. Онлайн пазарите успяха да спечелят пазарен дял на дребно от местни магазини, използвайки тази технология на дистрибуторския център.

Трансформиране

В голям мащаб технологията може да промени положително света с експоненциално, невероятно темпо. Рей Курцвейл, автор на „Сингулярността е близо“, заявява на уебсайта на книгата, че 21-ви век ще бъде един от най-трансформиращите в историята на човечеството, най-вече поради технологичния напредък, който се съчетава един с друг. Предимството на технологията върху заетостта е, че тя има потенциала да се подобри както за бизнеса, така и за работниците, тъй като се появяват нови иновации, които трансформират начина ни на работа. Гари Шапиро е президент и главен изпълнителен директор на Асоциацията на потребителската електроника в САЩ и написа книга през 2011 г., озаглавена „Завръщането: Как иновациите ще възстановят американската мечта“. Уебсайтът на издателя на книги предполага, че технологичните иновации помагат за създаването на нови работни места, пазари и индустрии, които никога не са съществували преди.