Какви са предимствата на планирането на наследството?
Планирането на наследяването, процесът на вземане на решение кой ще поеме бизнес, когато собственикът и други ключови лидери напуснат или предадат, е детайл, който не прекалено много нови професионалисти в малкия бизнес обмислят. Някои собственици на малък бизнес предполагат, че член на семейството ще поеме бизнеса, но най-добре е да създадете официален план и да обсъдите всички въпроси с потенциалния наследник, който имате предвид.
Бизнесът живее и расте
Без план за наследяване, бизнесът изтича със собственика. Когато правите планове за наследник, който да поеме бизнеса ви, вие гарантирате, че вашата компания може да живее дори след като сте си отишли. Ако искате вашият бизнес да продължи да расте до по-високи нива, от малък бизнес до средно ниво или голяма корпорация, ще отнеме време. Някои фирми от Fortune 500 работят в продължение на четири или повече поколения. И така, едно явно предимство на планирането на приемствеността е, че позволявате на вашия бизнес да расте и да се развива в още по-силна единица.
Елиминира объркването
Планирането на наследството е важна част от планирането на имоти. Той помага да се премахне объркването относно това кой ще продължи наследството на бизнеса, когато вече не сте на разположение за вземане на решения. Той дефинира новия собственик и точен човек по въпроси, отнасящи се до компанията, за да се ограничат семейните или бизнес спорове. Планът за наследяване очертава специфични подробности от значение (като прехвърляне на собствеността върху бизнес банкови сметки и активи) за плавен преход между собственик и наследник.
Спокойствие
Официалното назначаване на наследник също ви помага да се успокоите, докато управлявате бизнеса си. Тъй като вие, собственикът, сте отделили времето, за да изберете внимателно този човек (или хора), за да управлявате бизнеса си, можете да бъдете сигурни, че той е в добри ръце, когато си тръгнете. Тъй като сте решили да създадете план за наследяване много преди заминаването си, имате достатъчно време да обучите този човек за ежедневните задължения и по-големи опасения относно бизнеса.
