framedesignlab.com

Агенцията за домашно здравеопазване е бизнес, който предоставя сертифицирани помощници за медицински сестри и домашни грижи на частни клиенти. Тези специалисти обикновено осигуряват леки медицински грижи, като например администриране на лекарства и вземане на жизненоважни показатели и извършване на леки домакински работи, като готвене, домакинство и пазаруване, за възрастни хора, инвалиди или други, които не могат да изпълняват споменатите функции сами. През 2008 г. американски News & World Report посочи, че агенциите за домашно здравеопазване са едни от най-добрите малки предприятия, които са започнали, поради очаквания ръст на индустрията. Предприемачите, влизащи в тази област, трябва да са наясно с потенциалните проблеми, които могат да срещнат при стартирането на този нов бизнес.

Лицензиране

Въпреки че не се изисква официално образование, за да се отвори домашна здравна агенция, в повечето юрисдикции е необходим оперативен лиценз. Изискванията за лицензиране варират от място на място, но в зависимост от вида на лиценза, който трябва да бъде получен, това може да е пречка за някои предприемачи. Много юрисдикции изискват подробен пакет да бъде включен в заявлението за лиценз. Предприемачите може да трябва да представят официален бизнес план, задълбочено описание на планираните оперативни политики, както и автобиографиите и документацията на професионалните лицензи на бъдещите служители. В допълнение, много места изискват кандидатите да преминат успешно криминален преглед.

Кадрово осигуряване

Агенцията за домашно здравеопазване е толкова добра, колкото и качеството на нейния персонал. Една агенция може да гарантира, че създава и поддържа звездна репутация, като наема само най-добрите най-квалифицирани болногледачи. Идентифицирането на кандидати от най-високо ниво обаче може да бъде предизвикателство. Въпреки това, това са разнообразни възможности, които един предприемач може да използва, за да преодолее това препятствие.

Икономически ефективен метод за набиране на таланти е чрез работа с колеж в местната общност или собствено училище, което предлага обучение на бъдещи сертифицирани помощници за медицински сестри. Тези институции са длъжни да осигурят работа за възможно най-много зрели студенти, така че най-вероятно ще приветстват партньорство. Като алтернатива, домашните здравни агенции с по-голям бюджет и не разполагат с много време за попълване на работни места могат да ангажират услугите на местни кадрови фирми, специализирани в настаняването на медицински специалисти от начално ниво.

Бизнес развитие

Новите здравни агенции за дома трябва да се справят с проблема с намирането на клиенти, които да обслужват. Въпреки че това може да не е голяма пречка за предприемачите с опит в индустрията, определено може да бъде предизвикателство за тези без професионална мрежа. В допълнение към поставянето на традиционни реклами, агенцията може да има и бизнес, насочен от други агенции в местната здравна общност. Услугите за дългосрочни грижи, болниците, рехабилитационните центрове и социалните работници си партнират с домашни здравни агенции, за да осигурят грижи за своите пациенти и клиенти.